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安邦人壽團險業務走向“新時代” 向世界500強HR領袖展現創新智慧

更新時間:2017-11-15 點擊量:

刀塔自走棋碧磷大师 www.srcsx.icu        11月10日,安邦人壽參與贊助的2017中國人力資源實戰領袖峰會在國家會議中心開幕。人力資源實戰領袖峰會是國內人力資源管理領域內的盛會,匯聚了殼牌、聯想、京東、阿里巴巴等世界500強企業及國內獨角獸企業的CEO及HR等2000余名精英?;岢⊥?,安邦人壽團險業務的展位吸引了不少與會者前來觀看和交流。

       如何根據企業的具體需求,為不同層級、不同家庭情況、不同工作場景的員工量身設計個性化的福利,使其成為管理企業的有效工具,是安邦人壽持續探索的重要課題。近年來,安邦人壽團險部通過面對面地與新老客戶深度溝通,充分認識到國內傳統團險模式存在的產品種類少、報銷流程復雜、服務效率低等諸多問題。針對客戶的上述痛點,安邦人壽團險業務走向“新時代”,積極探索團險業務新模式,為企業客戶提供定制化的專屬產品及差異化的服務模式,讓團險能夠真正實現對員工的福利功能和激勵作用。

     “安邦人壽的團險新模式就是要真正從企業需求出發,發揮專業化、平臺化優勢,結合數字化的服務手段,把保險的實際意義從疾病、意外、身故和傷殘環節提前到健康管理環節,以大健康觀念為指導,幫助客戶建立良好的生活習慣,減少患病機會?!卑舶釗聳僂畔嶄涸鶉慫?。

       上述負責人表示,公司參與人力資源實戰領袖峰會,旨在尋求同知名企業面對面交流的機會,認真傾聽企業客戶的心聲,深入探討如何通過創新的產品和服務模式,滿足企業用戶不斷變化、不斷升級的團體健康保障需求。

       安邦人壽團險部負責人介紹,未來,公司團險業務將緊扣時代脈搏,貼近企業發展所需,與更多的國內外知名企業建立合作,不斷完善健康管理平臺的開發技術,對接更多優質健康醫療服務資源,建立“醫療保障+健康管理”的團險保障模式,為企業客戶量身打造更加人性、更加科學的定制化團險解決方案。